方案价值

　　制造业痛点一：

　　人才缺口和供需失衡： 随着技术的发展，制造业对高技能、高素质、高层次的人才需求越来越大，供给不足，导致企业难以招聘到合适的人才，影响企业发展。

　　薪人薪事解决方案：

　　薪人薪事提供智能招聘和人才管理，帮助企业更精准地匹配人才需求，提供人才挖掘的工具，解决人才供给不足的问题。

　　制造业痛点二：

　　工作压力大和员工流失率高： 制造业工作强度大、环境复杂，收入相对较低，导致员工流失率高，给企业带来人员不稳定性和生产效率低的问题。

　　薪人薪事解决方案：

　　薪人薪事提供完善的数据看板深度分析员工异动数据，实时掌握员工异动，提高员工的满意度，降低员工流失率。

　　制造业痛点三：

　　培训成本高和培训效果不佳： 制造业的技术和知识更新换代快，企业需要进行不断的培训，培训成本高且效果可能不尽人意，影响企业的人才培养和发展。

　　薪人薪事解决方案：

　　薪人薪事提供培训管理，帮助企业节约培训成本，通过学习效果评估、学习记录，提高培训效果和质量，让企业培训更有针对性。

　　制造业痛点四：

　　传统观念难以转变： 在传统制造业中仍存在着“重工作经验和资历，轻技能和知识”观念，导致企业的人才选拔和培养存在一定的局限性。

　　薪人薪事解决方案：

　　薪人薪事提供人才管理，根据企业的实际情况，制定人才选拔和培养方案，通过智能数据分析，引导企业实现人才管理现代化和合理化。

　　制造业痛点五：

　　组织架构不合理和管理体系混乱： 一些制造业的组织架构不合理，管理体系混乱，导致企业内部管理和协调难度大，影响生产效率和员工满意度。

　　薪人薪事解决方案：

　　薪人薪事提供组织管理、档案管理、考勤管理、绩效管理等，帮助企业建立健全的管理体系，提高组织的管理效率，从而优化企业的生产流程和管理效能。

　　薪人薪事制造业人力管理系统

　　薪酬考勤

　　满足行业复杂场景算薪，全面落地企业薪酬体系

　　强大的考勤规则引擎，满足各行业假勤排班，合规用工

　　数据驱动的仪表盘，助力企业成本精细化管理

　　多场景一键算税，轻松在线申报与缴款

 

　　组织员工

　　组织架构清晰可见，高效实现组织精进

　　更懂人事场景的工作流，入转调离轻松办理

　　全模块联动的职级体系，科学搭建人才梯队

　　全景档案，多维度刻画人才，提高用人决策准确率

　　培训管理

　　企业培训管理建设，提升企业向上力,课程多样丰富, 支持自定义课程安排，员工自助式学习形式

　　根据10多种培训场景、课程内容快速生成试卷,AI智能判卷，量化培训过程，反馈培训结果，实现培训效果可追踪

　　综合数据看板，课程效果反馈，员工能力分析，组织架构分析

　　绩效激励

　　支持KPI、PBC、360等多种绩效管理模式

　　支持OKR和进度跟踪，让目标可衡量可实现

　　实时跟踪/预警/反馈，助力绩效过程把控

　　绩效结果同步薪酬，工资/晋升有据可依

　　招聘管理

　　整合30+招聘平台，搭建自有招聘门户，建立雇主品牌

　　社招、校招、内推全覆盖，满足各行业招聘特殊场景

　　自动联动员工、薪酬各模块，大幅提升招聘协作效率

　　人工智能加持简历解析和推荐，算法助力招聘全面提效

　　培训管理

　　企业培训管理建设，提升企业向上力,课程多样丰富, 支持自定义课程安排，员工自助式学习形式

　　根据10多种培训场景、课程内容快速生成试卷,AI智能判卷，量化培训过程，反馈培训结果，实现培训效果可追踪

　　综合数据看板，课程效果反馈，员工能力分析，组织架构分析

　　智数分析

　　衡量人力资源健康度的51维指标，科学构建数字化体系

　　历史对比与行业对比，构建驱动内部增长与外部突破的Data双引擎

　　企业、组织、员工三层分析，认清行业分位，诊断全面

　　20+大项、150+数据洞察模板，助力企业改善提升人效