产品框架

　　产品特点

• 贴近用户管理需求
• 易学易用、易操作
• 灵活开放的体系架构
• 安全成熟的网络应用
• 快速实施、快速见效

　　产品模块

　　组织机构

　　支持单位、部门、岗位的多层级架构管理与灵活调整

• 灵活搭建组织架构，实现组织岗位职务管理规范化
• 灵活定义汇报关系，实现多条线项目式多模式管理
• 回溯机构历史时点，了解组织变迁历程助力战略调整
• 规范基准岗位体系，实现岗位快速复制支持组织扩张
• 灵活设置编制控制方式，保证人员不超编

　　员工管理　

　　开放的人才指标架构，快速实现企业人力资源体系建设

• 灵活构建人才指标系统，实现员工全生命周期管理
• 灵活便捷的查询方式，实现不同应用场景查询需要
• 多种数据统计方式，实时动态掌握人才结构分布状况
• 易学易用的表格绘制工具，快速满足人事业务需求
• 多种数据维护方式，确保数据动态更新，实现信息共享
• 灵活定义预警条件，实现人找事到事找人的转变

　　合同管理　

　　支持合同业务线上发起、线上审批，实现合同数字化管理

• 规范合同标准，实现业务自动流转
• 智能合同预警，降低合同执行风险
• 动态合同分析，掌握合同分布状态

　　人事异动

　　支持全流程的设计与应用，实现业务流程标准化、规范化管理

• 规范人事业务流程，实现业务线上自动办理
• 灵活定义业务表单，满足不同用户需求
• 灵活定制审批流程，实现业务自动流转
• 借鉴用户经验，梳理打造核心业务流程

　　考勤休假

　　灵活的考勤配置与休假方案，实现考勤过程可视化管理和移动化应用

• 灵活的考勤方案，促进考勤制度有效落实
• 灵活的请休假管理，确保员工利益得到保障
• 便捷的业务办理，满足不同人员考勤需要
• 快速考勤数据处理，实时动态掌握员工出勤情况

　　保险管理

　　灵活定义保险核算规则，支持集团化不同属地保险核定与缴费核算

• 保险核定与人事异动关联，实现业务自动办理
• 快速的缴费核算，实现保险数据与薪资发放无缝对接
• 完善的参数设置，快速完成保险结构调整

　　薪资管理

　　支持薪资核算标准化、发放流程化、分析图表化，全面实现线上管理

• 强大的调资功能，快速完成薪资变动
• 智能的薪酬核算，快速完成工资发放
• 薪资总额控制，实现人力成本控制
• 灵活的薪资分析，满足人力成本分析需要
• 灵活的参数设置，快速完成薪资结构调整

　　绩效管理

　　灵活定义考核方案，实时监控考核过程，完成绩效诊断、分析与反馈

• 灵活制定绩效考核计划，满足企业不同管理需要
• 一键发起，动态掌握评分进度，实现评估过程可控
• 智能的绩效评估与反馈，帮助员工进行绩效改进
• 全面的绩效结果分析，助力领导管理决策

　　报表管理

　　支持集团化报表绘制、生成、上报与分析，满足集团化管理需要

• 预制国家统计报表，一键完成数据生成
• 灵活的数据维护，满足不同报表统计需要
• 智能的报表汇总，实现上报过程动态监督
• 强大的报表分析，为战略决策提供依据
• 报表DIY制作，满足灵活多变的需求

　　培训管理

　　快速搭建学习平台，营造健康的学习环境，打造优秀的企业团队

• 多种方式实现培训需求的采集，提升培训的有效性
• 规范的培训实施与管控，实现可视化的培训过程管理
• 高效的培训评估与反馈，助力企业培训效果落地
• 灵活的培训体系构建功能，满足培训资源的管理　　

　　招聘管理

　　建立统一的招聘门户，提升雇主品牌，实现招聘过程可视化管理

• 个性化的职位需求管理，满足实际招聘需要
• 灵活构建企业招聘门户，提升企业管理形象
• 可视化面试过程管控，实时掌握不同环节面试进度
• 提供微招聘服务，便于朋友圈转发实现内部推荐
• 提供内部竞聘平台，促进企业内部人才流动灵活

　　自助服务

　　架起HR与员工沟通的桥梁，实现自助服务，提供员工满意度

• 提供法规文档查询与业务咨询，在线解答各类政策与制度
• 提供薪资福利查询，通过密码二次验证，确保数据安全可控
• 提供各类业务在线申请、在线审批，实现业务无纸化办公
• 提供在线学习、在线考试等培训资源，提升员工能力素养
• 各直线经理了解权限范围内的人员结构分布，合理规划人才配置

　　移动应用

　　移动化应用突破时间与空间限制，开启智能化的移动办公模式

• 移动化的信息查询与分析、随时随地了解人力资源状态
• 便捷的移动业务申请与审批，提升企业快速应变能力
• 充分利用业余时间，实现移动化学习，快速提升个人技能
• 提供扫码简历填写快速完成信息采集，无缝接入系统平台
• 灵活定义业务场景，快速实现移动化功能展示与应用

　　为企业提供可定制化的领导桌面，全局把控人力资源运营情况

• 可视化的人才看板，帮助集团企业快速完成人才盘点与分析
• 成熟的人力资本分析模型，助推企业人力资源结构优化调整
• 可视化的图表，实现数据穿透，为领导决策提供精准的数据
• 开放的数据模型窗口，满足不同时期人力数据建模调整需要