人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。　  

晨科人事管理系统应对企业在管理过程中所出现的一系列需求，开发有例如人员招聘管理、员工人事档案管理、员工考勤与薪资管理、统计报表、行政管理以及员工自助等功能。让企业的管理更加高效化，更加人性化，为企业提供完善的管理平台帮助企业管理团队减少管理中的不便，大大提高了企业的核心凝聚力与竞争力，为企业日后的发展提供必不可少的助力。

系统特点

用户界面友好设计

普通用户可方便的定义功能菜单、画面风格、画面显示项目、项目名称，提高使用效率和舒适度。

多种事件提醒功能

用户在使用过程中可以接收到多种平台中例如员工生日、员工合同续签、员工试用期到期转正的重要信息，提前提示用户，便于用户处理相关事件，减少不必要的损失，增强企业凝聚力。

灵活多变的查询功能

使用者可以根据多种条件查询出想要的结果，大大避免了大数据查询失败的可能性。

提高用户工作效率

简单易懂的操作模式让使用者可以省时节力地将工作完成，大大提高了工作效率，增加企业盈利。

详细的操作功能

对企业的人员工资、合同管理的方方面面都考虑周全，极大的维护了企业的利益，避免了企业上的损失。

支持与外部设备的交互

支持导出导入excel、word文档，打印需要使用的企业信息。

多种使用报表

针对工资管理、员工信息管理、加班统计、请假时间，开发配套的报表，让使用者一目了然。