易路人力资源科技成立于2004年，拥有17年以上企业信息化服务经验，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供人力资源数字化解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，伴随企业卓越成长！

　　易路总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。

　　易路服务覆盖全球20多个国家、国内310多个城市，服务300万+用户，300+中大型企业正在使用易路人力资源全景数字化云平台People+，满足了不同行业、地区企业的业务需求。

　　截止目前，易路员工超过600人，核心团队来自SAP、ADP、微软、Oracle、IBM、Kronos等。

　　2021年，易路更多地与高精尖制造行业的客户进行了合作，如苏州日月新半导体、中微半导体、上海伏达半导体等。

　　始终以薪酬为核心，推行“一横一纵”战略来拓展业务布局。“一横”是指立足薪酬管理，为客户提供全链条、全模块的HR SaaS服务。“一纵”是基于薪酬管理本身的上下游业务延展，连接上下游业务伙伴，不断优化核心优势。

　　锦江酒店（中国区）人力支持中心副总裁杨琳女士表示，“锦程人才管理系统作为‘锦玉’人才发展计划的载体，是锦江实现数字化转型与精细化运营的赋能和未来集成平台。为了全员良好的使用体验，我们提前上线系统，进行试点与调整，多批次赋能员工，通过小步快跑，逐步调整将项目落地推广。后期我们将稳步推进，本着协同、包容、善成原则，继续深化数字化应用。在此，感谢易路及各方数字化战略合作伙伴全力以赴的支持。”

　　AffaMed人力资源副总裁Jennifer讲到：“人力资源数字化是大势所趋，公司或早或晚都会加入数字化。人力资源系统的使用无疑会为公司的发展插上翅膀，让员工体验与人力规划跟得上公司前进的脚步。在系统的选择上我们经过谨慎的考察与考量，易路People+系统无论是产品质量还是用户口碑都是评分较高的，重要的是易路能够最大程度的解决我们的业务需求，可以在数字化的不同阶段为我们提供不同的解决方案，所以我们最终选择与易路合作。我们之前的入职、审批、信息填报与收集全部在线下进行，HRIS People+系统上线后，员工可进行线上打卡、线上申请、线上请假等，便利了员工也便利了公司。项目初期我们首先引入预入职、时间管理、核心人力等模块，不久后，我们也将引入绩效考评模块，为做好人才培养和保留提供数字化支撑。”