九年蝉联!戴尔科技再度入选“全球最具商业道德公司”

　　经历了2020年疫情

　　带来的混乱与不确定

　　全球企业都遭受了不同程度影响

　　这一年里

　　戴尔科技全体同仁团结一心

　　不仅有效应对了疫情带来的挑战

　　(戴尔科技公布2021财年第四季度及全年财报)

　　更在此过程中一如既往的

　　以高道德标准要求自己

　　为客户、合作伙伴和社会各界

　　提供力所能及的帮助和支持

　　正是这份初心与决心

　　让Ethisphere Institue

　　将“全球最具商业道德公司”

　　再度颁发给了戴尔科技集团

　　这一认可，标志着

　　戴尔科技已连续九年获选

　　作为全球领先的定义和推进商业道德实践标准的机构，Ethisphere Institute(道德村协会)认为企业的诚信、品格与透明度影响着企业的公信力，并以深厚的专业知识衡量和定义核心道德标准。由其评选的“全球最具商业道德企业”，围绕企业文化、环境和社会实践、商业道德与合规行为、企业治理、多元化以及提升企业价值链的举措等多方面进行评估。

　　今年，来自22个国家、47个行业的135家企业脱颖而出，戴尔科技集团很荣幸再次入选，并且已是连续第九年获得。

　　倡导多元包容

　　致力实现2030愿景目标

　　戴尔科技集团以科技创新推动人类进步为使命，以客户为中心、团队合作共赢、锐意创新、以结果为导向、正直诚信为核心价值观。此次蝉联“全球最具商业道德企业”，是对戴尔科技在道德和责任行为方面持续努力的又一次肯定。

　　正如戴尔科技集团董事长兼首席执行官Michael Dell所指出的那样：

　　做正确的事，并以正确的方式赢得胜利，这就是戴尔人的风格，是我们开展业务的方式，也是我们的经营之道。”

　　个人道德是社会运转的基石，企业道德支撑起商业社会的行为规范。戴尔科技始终坚持创新、多样化、符合道德法规的发展方式。早在2013年，我们就制定了“2020福祉传承”计划，目标用戴尔科技的技术和专业知识为人类和地球带来更多福祉。2018年，该目标已经提前并超额完成。

　　在此基础上，我们继续以更高的标准要求自己。2019年，我们公布了2030社会影响力目标“2030 Progress Made Real”，面向下一个十年，我们将继续推进可持续发展，增强包容性、通过技术改变生活、以及坚持道德与隐私四项举措。

　　以培养包容性为例，我们制定了如下目标：

　　吸引、培养、留住女性员工，到2030年，女性在全球员工中的比例达到50%，在领导岗位上的比例达到40%。

　　同时，每年向95%的公司员工开展宣传教育，增进他们对无意识偏见、骚扰、隐性攻击性语言和行为以及特权的了解。

　　戴尔科技认为，多元化与包容性的企业文化，可以推动更多创新，更准确地洞察世界各地不同客户的需求，也将使每个人受益。正是在这方面的不懈努力，使得我们获得了来自各界源源不断的赞誉。

　　今年1月，戴尔科技获得了来自人权运动基金会(HRC)发布的“LGBTQ群体平等的最佳工作场所”奖，以此表彰戴尔科技一直以来在推进包容、多元的工作环境所作出的努力和成就。

　　在《福布斯》杂志发布的“2020全球最佳雇主”榜单中，戴尔科技也再一次入选，位列全球第12位，以表彰其良好的工作环境，以及对新冠疫情的出色应对。

　　在中国，戴尔科技始终秉持“在中国，为中国”的核心战略，推进中国社会、经济数字化转型的同时，也用实际行动展现出一个企业应有的责任与担当。

　　从疫情爆发初期，戴尔就全面投入到中国的防疫抗疫大环境当中。早在2020年1月，戴尔就率先向中国青少年发展基金会紧急捐款专项用于抗击湖北省特别是武汉市新型冠状病毒肺炎。

　　在疫情最严重的湖北省，戴尔向湖北省内医院捐赠大批IT办公设备，并在当地提供7×24小时待命的技术支持，全力保障医疗、金融保险、通信、交通等领域IT设备和服务的顺畅运转，确保了湖北省内包括医院、防疫站、银行、通信运营商等客户的服务保障工作，为抗击疫情提供了力所能及的支持。

　　不仅如此，这份责任与担当还延伸到了供应链建设方面。在由公众环境研究中心(IPE)和世界自然资源保护协会(NRDC)共同发布的绿色供应链CITI指数年度排行榜中，戴尔科技集团继2019荣登榜首之后再更进一步，问鼎CITI卓异品牌，以表彰戴尔科技在推动本土绿色供应链建设，帮助降低产品生产过程中环境影响的切实贡献。

　　祝贺戴尔科技全体同仁，你们年复一年在工作中展现出的高道德标准，让连续九年赢得这份荣誉成为了可能。怀揣着为全球带来更积极社会影响的2030愿景，戴尔科技将继续与社会各界密切合作，进一步履行对社会发展的承诺。