新闻亮点：

　　现在，用于数字股权加速器的应用程序已开放。邀请希腊，印度尼西亚，尼日利亚和西班牙的合格组织申请到2025年2月12日。数字股权加速器是惠普公司（HP Inc.）与惠普基金会（HP Foundation）之间的联合计划，可帮助非营利组织扩展创新方法，以满足历史上与世隔绝的年轻人和成年人的数字包容性需求。在最初的三年中，该加速器帮助27个参与组织扩大了超过900万。

　　加利福尼亚州帕洛阿尔托，2025年1月15日- 为了弥合全球数字鸿沟并建立工作的未来，HP Inc.（NYSE：HPQ）和惠普基金会（HP Foundation）正在启动2025年数字股权加速器及其呼吁提交。今年，加速器已经演变为将历史上脱节的年轻人和成年人提供给参与日益数字经济所需的关键技能。选定的非营利组织将获得HP Foundation Grants，HP Technology（〜100,000美元的价值）和六个月的编程支持，以获得100,000美元的资金。 HP首次向四个国家提供加速计划，以进一步扩大地理范围。对于2025年的计划，邀请希腊，印度尼西亚，尼日利亚和西班牙的非营利组织，包括使用AI来提高影响力的非营利组织。惠普将接受申请，直到2025年2月12日美国东部时间11:59。

　　“在惠普，我们相信利用技术来推动积极，持久的变化，我们致力于为历来与数字访问脱节的青年和成年人结束数字鸿沟，以便他们可以在越来越多的数字经济中取得成功。” Michele Malejki，全球社会影响力负责人，HP Inc.和HP基金会主任。 “当我们进入数字股权加速器的第四年时，我们受到了迄今为​​止取得的进展的启发，并很高兴看到创新的，AI驱动的解决方案，这是2025年同类群体将提出来应对数字股权挑战。”

　　为年轻人和成人装备数字经济

　　1万亿美元以上的数字鸿沟限制了数十亿美元，无法获得平等的教育和经济机会。通过数字股权加速器，HP旨在通过获得技术，数字素养和AI以及优质技能内容来创造一个更公平的世界。加速器可以帮助组织加强对数字股权解决方案的能力和规模影响，尤其是在传统上被排除的人中。

　　自2022年以来，加速器校友为许多人推动了进步，为教育工作者，妇女和脱节的年轻人等人提供了数字公平。

　　2025年计划国家：在希腊，印度尼西亚，尼日利亚和西班牙驾驶数字股权

　　惠普已经战略选择了国家来解决特定的数字股权差距。这些国家代表了数字公平方面的各种挑战，与惠普致力于促进全球数字包容性的承诺保持一致。

　　希腊：希腊面临着巨大的数字技能差距，尤其是在难民中，只有52％的人口配备了基本的数字技能。 [1]印度尼西亚：根据2023年的BPS数据，印尼青年中有25.80％被归类为NEET（不在教育，就业或培训中），与男性相比，女性青年面临的失业率是两倍。这强调了迫切需要解决数字技能差距，并使年轻印尼人在数字时代蓬勃发展。 [2]尼日利亚：尼日利亚尽管拥有非洲最大的信息和通信技术（ICT）市场，但其人口的28％使用互联网，使许多年轻人没有就业或教育机会。 [3]西班牙：虽然西班牙在数字技能方面排名很高，但仍然存在差异，尤其是在儿童和老年中，留下了服务不足社区的访问和工作准备差距。[4]

　　全球数字鸿沟限制了平等获得教育和经济机会的机会，

　　日益增长的数字鸿沟继续重塑教育和经济景观，从而影响未来的劳动力和整体社会包容。根据《全球教育联盟》（GEC）报告（2024），尽管有进展，但仍存在重大挑战：

　　数字不平等：全球的大部分学校仍然没有连接，只有40％的小学，下级中学的50％，而65％的上级中学则获得了互联网访问，使数百万学生没有必要的在线资源。教育短缺：五分之一（23.5％）的年轻人（15-24岁）不在教育，就业或培训中，而只有45％的下级教师也会感到经过足够的培训以将技术整合到他们的教学中， ICT培训。性别和区域差异：在非洲，只有36％的人口可以访问互联网，而女性使用移动互联网的可能性低16％，这强调了对性别公平解决方案的需求。

　　根据世界经济论坛的工作未来（2023），熟练的劳动力仍在减少，使雇主无法获得填补所需工作所需的人才：

　　全球人才短缺：到2030年，全球经济可能面临超过8500万熟练工人的短缺，如果没有解决的话，年度收入可能会导致8.5万亿美元的短缺。根据最近的一份报告，为妇女和女孩投资AI杀伤力可以为全球经济开放惊人的2120亿美元。 [5]

　　惠普自2021年以来对数字公平和可持续影响的承诺

　　，到2030年，惠普一直在为1.5亿人口加速数字股权的旅程，到2023年达到了4500万人。今年不断增长的重点是使青年和成人具有关键技能的精力，反映了HP的技能。致力于弥合数字鸿沟并支持经济包容。数字股权加速器仍然是这项工作的基石，投资于非营利组织来扩展创新的解决方案并创造一个更加联系和包容的世界。