在这个快速发展的时代，每个人在不断面临全新挑战的同时， 也在时刻接收着各种机会。

同样意味着，在我们的职业生涯中，会随时面临着职业的转换和职业技能的提升。

伴随着企业的发展，我们需要越来越多的人员从事管理方面的工作，去带领团队，也需要越来越多的干部领导在这个过程中脱颖而出。

当提拔并培养新的骨干成员进入到管理岗位，如何引导这些专业技术人员要走向管理的这条路，正是森蓝组织本主题培训会议的意义所在。

 

会议中每一位领导都认真聆听，记录重点内容，在培训中学习，在探讨中顿悟。

杨绛曾说：“人虽然渺小，人生虽然短，但人能学，能修身，亦能自我完善。人的可贵就在于人的本身。”

我们这一生，在每个阶段经历的困难与艰辛，其实都是与自己博弈的过程。

一个人只有不断提升自我，才不会停滞于前，实现理想人生。

这也决定着我们最终成为怎样的人，拥有怎样的人生。

本期培训会，以第一期-角色认知为切入点，为了帮助专业技术骨干快速实现转型，帮大家理解管理以及做领导的实质，树领导的思维，具有良好的心态以及相应的能力。

本期培训会，以第一期-角色认知为切入点，为了帮助专业技术骨干快速实现转型，帮大家理解管理以及做领导的实质，树领导的思维，具有良好的心态以及相应的能力。